Currantes con “ñ”: así es el trabajo de los hispanohablantes en Holanda

Desde que el pasado mes de febrero la prensa holandesa y española se hiciera eco de la situación laboral de miles de españoles que vienen a trabajar de forma temporal a Holanda, Gaceta Holandesa ha investigado las motivaciones que llevan a españoles y latinoamericanos a trasladarse a este país y el perfil laboral de la mayoría de ellos. Mientras las llamadas nóminas negativas y los contratos de cero horas siguen siendo un grave problema derivado de la flexibilidad laboral, el déficit de personal en algunos sectores como el de la salud, está provocando la llegada de cientos de enfermeros y dentistas españoles, reclutados por empresas holandesas en España. En otras circunstancias muy distintas se encuentran los residentes latinoamericanos, quienes dependen de un visado de trabajo y cuyo perfil laboral oscila entre la alta cualificación y la inmigración ilegal. Hablamos de casi 150.000 hispanohablantes en total, según suman los datos facilitados por el Centro Nacional de Estadística (CBS) y el Consulado de España en Ámsterdam, gran parte de los cuales es población activa que aporta su conocimiento y experiencia laboral a la economía holandesa, una cifra que podría duplicarse en 2050, si los pronósticos del CBS se cumplen.

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