El Centro Nacional de Estadística (CBS) ha publicado hoy el informe bianual de 2018 sobre la diferencia salarial entre hombres y mujeres en los Países Bajos. Apenas se observa un cambio respecto de 2016. El informe de ese año establecía que los funcionarios hombres cobraron un 5 por ciento más que las mujeres, una diferencia que en el sector empresarial (privado) era del 7 por ciento. En 2018 esta brecha se había reducido en un punto procentual. Estos datos salariales ya se estudian corregidos, es decir, de ellos se han deducido otros aspectos que pueden influir en la diferencia salarial como el tipo de jornada laboral y la posición o cargo laboral. Desde 2008, el CBS ha observado una tendencia decreciente si bien «está disminuyendo ligeramente y va muy despacio», declara Peter Hein van Mulligen, economista jefe. «Si continuara esta tendencia, la diferencia tardaría otros 25 años en desaparecer». Fuente: NOS